83 بالمائة نسبة الانضباط الوظيفي في مأرب في ثاني أيام الدوام الرسمي

شعب حضرموت يودع بطولة الأندية العربية لكرة السلة بعد خسارته من أهلي طرابلس

أنهى شعب حضرموت مشاركته في النسخة الـ37 من بطولة الأندية العربية لكرة السلة للرجال والمقامة في بمدية دبي الإماراتية، بعد خسارته من أهلي طرابلس الليبي، الذي صعد لربع النهائي.

بريطانيا تعيد فرض العقوبات على 121 فرداً وكياناً ايرانيا

أعلنت بريطانيا، إعادة فرض العقوبات على ايران بشكل رسمي وذلك بعد تفعيل ما يعرف بآلية (الزناد).

9.15 مليار دولار فائض الحساب الجاري في كوريا خلال أغسطس

حققت جمهورية كوريا فائضاً قياسياً في الحساب الجاري خلال أغسطس بفضل انخفاض الواردات على الرغم من ضعف الصادرات، إذ بلغ 9.15 مليار دولار، مسجلاً فائضاً في الحساب الجاري للشهر الثامن والعشرين على التوالي منذ مايو عام 2023.

دوري أبطال آسيا 2: النصر السعودي والوصل الاماراتي يفوزان على الزوراء العراقي والوحدات الأردني

فاز النصر السعودي على مضيفه الزوراء العراقي بهدفين دون رد، في الجولة الثانية من منافسات دوري أبطال آسيا 2 لكرة القدم لحساب المجموعة الأولى.

آخر تحديث: ، 2025/10/02 الساعة 09:36:35
آخر الأخبار:

الأرصاد تتوقّع أمطاراً بأجزاء من المناطق الساحلية والجبلية وطقساً شديد الحرارة بالسواحل والصحاري

وكيل مصلحه خفر السواحل يبحث مع الملحق الفرنسي تعزيز التعاون في مجال الأمن البحري

الإرياني يدعو في مؤتمر "موندياكولت 2025" لإفراج عن موظفي (اليونسكو) ..

اجتماع في عدن يناقش إجراءات وآلية تنظيم وتمويل الواردات

الرئيس الروسي يعين الدكتور يفغيني كودروف سفيراً لدى اليمن

83 بالمائة نسبة الانضباط الوظيفي في مأرب في ثاني أيام الدوام الرسمي

[07/04/2025 04:40]

عدن - سبأنت
بلغت نسبة الانضباط الوظيفي والالتزام بالدوام الرسمي في جميع المكاتب والمؤسسات الحكومية بمحافظة مأرب، اليوم الاثنين، 83 بالمائة في ثاني أيام الدوام عقب انتهاء إجازة عيد الفطر المبارك.

واكد مدير مكتب الخدمة المدنية بالمحافظة، سعود اليوسفي، استمرار عمل لجان الرقابة بالنزول إلى جميع المكاتب والمؤسسات الحكومية للاطلاع على سير العمل ونسبة الانضباط وتواجد الموظفين في مكاتبهم والتزامهم بالقيام بواجبهم في خدمة المواطنين وإنجاز معاملاتهم.

ولفت الى أنه سيتم اتخاذ كافة الإجراءات القانونية والجزاءات المستحقة بحق الموظفين المتغيبين عن عملهم بما يضمن ضبط الأداء الوظيفي ومنع التسيب الإداري في جميع المكاتب والمؤسسات الخدمية بالمحافظة.